据统计，职场中约有 70%的人在工作中会遇到各种困扰，而这些困扰很大程度上源于没有牢记一些工作中的关键要点。以薪资为例，在一些大型企业，优秀员工和普通员工的年收入差距可能达到 5 万元甚至更多。那么，在单位上班要牢记什么呢？接下来为您详细解答。

职业素养

在单位上班要牢记职业素养的重要性。职业素养涵盖了多个方面，首先是职业道德。要遵守单位的规章制度，诚实守信，不做损害单位利益的事情。比如，不能泄露单位的商业机密，这可能会给单位带来巨大的损失，甚至可能导致单位面临破产的风险，而相关责任人也会面临法律的制裁。

其次是工作态度。要保持积极主动，对待工作认真负责。主动承担工作任务，遇到问题不推诿，积极寻找解决办法。有研究表明，积极主动的员工在一年内获得晋升的概率比消极怠工的员工高出 30%。同时，要注重团队合作，一个人的力量是有限的，只有与团队成员密切配合，才能提高工作效率，实现共同的目标。

再者是专业技能。不断提升自己的专业能力是在职场立足的根本。要关注行业的最新动态和发展趋势，参加相关的培训和学习，考取专业证书。例如，在金融行业，拥有注册金融分析师（CFA）证书的员工，平均薪资比没有该证书的员工高出 20%以上。通过不断学习和实践，提高自己的业务水平，才能在单位中脱颖而出。

人际关系

在单位上班要牢记良好的人际关系是工作顺利开展的重要保障。与同事建立和谐的关系，有助于营造一个积极向上的工作氛围。要尊重同事的意见和想法，避免在工作中发生不必要的冲突。当与同事产生分歧时，要以平和的心态进行沟通，寻求共同的解决方案。

与上级保持良好的沟通也至关重要。要及时向上级汇报工作进展和问题，听取上级的意见和建议。同时，要理解上级的工作要求和期望，努力完成工作任务。据调查，能够与上级保持良好沟通的员工，工作满意度比沟通不畅的员工高出 40%。

此外，还要注意与客户建立良好的关系。客户是单位的重要资源，满足客户的需求，提供优质的服务，能够提高客户的满意度和忠诚度。一个满意的客户可能会带来更多的业务机会，为单位创造更多的利润。例如，一些服务行业，客户的口碑传播能够带来 30%以上的新业务。

职业规划

在单位上班要牢记制定合理的职业规划。职业规划能够帮助您明确自己的职业目标和发展方向。首先，要对自己进行全面的评估，了解自己的优势和劣势，以及兴趣爱好。根据自己的评估结果，制定短期和长期的职业目标。

短期目标可以是在一年内完成某个项目，或者提升某项技能。长期目标可以是在三到五年内晋升到某个职位。为了实现这些目标，要制定具体的行动计划。例如，为了提升技能，可以参加相关的培训课程，阅读专业书籍，向同事请教等。

同时，要根据实际情况及时调整职业规划。职场环境是不断变化的，可能会遇到一些突发情况，如单位的战略调整、行业的变革等。这时候，要根据变化及时调整自己的职业规划，以适应新的环境和要求。只有这样，才能在单位中不断发展，实现自己的职业价值。

总之，在单位上班要牢记职业素养、人际关系和职业规划等方面的要点。这些要点相互关联，相互影响，只有全面做好这些方面，才能在职场中取得成功，实现自己的人生目标。在单位上班要牢记，不断提升自己，适应职场的变化，才能在激烈的竞争中立于不败之地。