南山集团的厉害之处，从一系列精确的价格和数据中便能窥得一二。2022年，南山集团的销售收入高达1086亿元，利润达46亿元。如此庞大的数字，相当于很多小型城市一年的GDP。再看其资产规模，截至2022年底，集团总资产达到1137亿元，这一数字让人惊叹。南山集团有多厉害，从这些实打实的数据中就能清晰地感受到。

南山集团有多厉害

南山集团业务广泛，涵盖了铝业、纺织服饰、金融、航空、房地产等多个领域。在铝业方面，它是中国最大的铝加工企业之一。南山铝业拥有完整的铝产业链，从上游的氧化铝生产，到中游的电解铝，再到下游的高精度铝板带箔、挤压型材等产品，一应俱全。2022年，南山铝业的铝产品产量达到了260万吨，实现销售收入330亿元。与之对比，一些同类型的铝加工企业，年产量可能只有几十万吨，销售收入也远远低于南山铝业。

在纺织服饰领域，南山集团同样表现出色。旗下的南山纺织服饰有限公司是中国纺织服装行业的领军企业。它拥有全球领先的毛纺面料生产线，年生产能力达到1800万米。其生产的高档精纺呢绒面料，每米价格在500元到2000元不等，产品畅销国内外市场。许多国际知名品牌都选用南山的面料，这足以证明其产品的高品质。

南山集团的厉害还体现在科技创新方面。集团拥有国家级企业技术中心、博士后科研工作站等科研平台，每年投入大量资金用于研发。近年来，南山集团取得了多项技术创新成果，其中一些技术处于国际领先水平。例如，在航空用铝合金材料的研发上，南山集团突破了国外的技术封锁，为我国航空航天事业的发展做出了重要贡献。南山集团有多厉害，在技术创新这一块体现得淋漓尽致。

南山集团有限公司2022年招聘

南山集团有限公司2022年的招聘情况，也从侧面反映了它的实力。当年，南山集团计划招聘各类人才1000余人，涉及多个专业领域，包括材料科学与工程、机械设计制造及其自动化、化学工程与工艺、财务管理等。这一招聘规模，显示了南山集团不断扩张和发展的需求。

南山集团为招聘的人才提供了优厚的待遇。新入职的本科生月薪在5000元到8000元之间，硕士生月薪在8000元到12000元之间，博士生月薪更是高达15000元以上。此外，集团还为员工提供了完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、免费住宿等。与一些同规模的企业相比，南山集团的薪资待遇具有很强的竞争力。

在招聘过程中，南山集团吸引了大量优秀人才。据统计，2022年共有超过5000名求职者投递简历，经过层层筛选，最终有1200余人成功入职。这些新员工为南山集团注入了新鲜血液，也为集团的未来发展提供了强大的人才支持。南山集团有多厉害，从它能够吸引如此多优秀人才的加入就可见一斑。

南山集团还注重员工的培养和发展。为新员工制定了完善的培训计划，包括入职培训、岗位技能培训、管理培训等。通过这些培训，员工能够快速提升自己的能力和素质，为集团的发展贡献更大的力量。同时，集团还建立了公平公正的晋升机制，为员工提供了广阔的发展空间。

南山集团有多少学校

南山集团在教育领域的投入也十分可观，拥有多所学校。南山集团创办学校的初衷是为了培养本土人才，为集团的发展提供智力支持。目前，南山集团旗下拥有幼儿园、小学、初中、高中、职业中专以及与高校合作的研究院等多个教育层次的学校。

南山幼儿园拥有先进的教学设施和优秀的师资队伍，为孩子们提供了良好的启蒙教育环境。南山小学和初中注重素质教育，培养学生的综合能力。南山高级中学教学质量高，每年都有大量学生考入国内外知名大学。据统计，2022年南山高级中学的本科上线率达到了90%以上，这一成绩在当地处于领先水平。

南山职业中专开设了多个热门专业，如数控技术、机电一体化、服装设计与工艺等。学校与南山集团及其他企业建立了紧密的合作关系，学生毕业后能够直接进入企业工作，实现了人才培养与企业需求的无缝对接。每年，南山职业中专向南山集团输送的专业技术人才达300余人。

南山集团还与高校合作建立了研究院，开展产学研合作。通过这种方式，南山集团能够充分利用高校的科研资源和人才优势，为集团的技术创新和产业升级提供支持。南山集团有多厉害，在教育领域的布局和投入也能充分体现出来。它不仅为集团自身的发展培养了大量人才，也为当地的教育事业做出了重要贡献。